6 月 20 日，“工信就业”研讨会在上海市佰翔花园酒店顺利举行。本次会议汇聚了德州工程职业学院、上海马帮科技有限公司等多所院校、企业代表以及“工信就业” 项目组成员，各方围绕 “工信就业” 及就业协同评估工作中的关键问题展开深入探讨，旨在凝聚共识，推动就业协同机制完善与校企合作深化。工信部人才交流中心副主任曾卫民、人才服务处处长白晓及相关干部出席本次研讨会。

会上，各单位结合自身实际，针对协同机制、专业建设、就业匹配、校企合作等议题积极建言献策。各院校代表聚焦就业协同评估模型与实际教学就业工作的结合，德州工程职业学院等8校对就业协同评估工作提出多项建议：就业协同发展需紧抓“协同有效性” 问题，注重项目交付落地。融入高质量就业和就业带动机制，在学生能力培养中加入 AI 等元素，优化职业技能结构、推动就业池资源共享。通过合理平衡评估方式，兼顾人才培养质量与产业实际需求，避免过度侧重学术理论或单纯迎合企业短期需求。

企业代表则从产业需求角度出发，为院校人才培养和专业建设提供思路。上海马帮科技有限公司关注 “专业对接产业”，以跨境电商的小语种诉求为例，强调院校培养方向需向产业最新变化靠拢；极客邦控股（北京）有限公司提出 “预见需求，聚焦 AI 全栈工程师方向”，建议紧跟技术发展趋势培养产业人才。

此次研讨会为各方搭建了良好的交流平台，通过深入探讨，进一步明确了 “工信就业” 及就业协同评估工作的重点和方向。与会各方表示，将以此次会议为契机，加强沟通协作，共同推动就业协同机制的完善、专业建设与产业需求的精准对接，为提升就业质量、促进人才培养与产业发展深度融合贡献力量。