为深入贯彻《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》精神，构建就业协同评估体系，工业和信息化部人才交流中心近日研究编制并发布了《就业协同性评估模型》。该模型自发布之日起正式试行。

集团作为发起方和起草单位，一直以来致力于推动院校与产业的高质量充分就业，通过校企合作提升人才培养质量。集团的参与体现了其在就业协同性评估领域的专业能力和行业影响力，也彰显了集团对于推动高质量就业的决心和承诺。此次参与《就业协同性评估模型》的编制，将有助于集团进一步优化教育资源配置，提升就业服务能力，为社会输送更多高技能人才。

《就业协同性评估模型》旨在为本科院校、高等职业学校、中等职业学校、技工院校、企业、产业园区等各类机构提供就业协同工作的评估标准和方法。模型通过基础协同指标、过程协同指标和结果协同指标三个部分，对就业协同性进行综合评估。这一评估体系不仅有助于院校和企业发现合作中的问题，还能制定改进措施，提升就业协同工作的效果。

《就业协同性评估模型》的实施，为职业教育与产业发展的协同提供了“度量衡”。集团将以此次参与标准制定为契机，持续深化就业协同创新：一方面，将模型应用于自身服务的迭代升级，推出 “就业协同性自评工具包”，帮助合作伙伴快速对标提升；另一方面，计划联合模型起草单位开展跨区域就业协同论坛与培训，推动标准在全国范围内的落地，力争三年内服务 200 所院校、500 家企业，为促进高质量充分就业贡献更大力量。

作为就业协同生态的构建者与标准的践行者，尚职教育将始终以 “让人才与产业同频共振”为使命，在就业协同发展的道路上持续探索，助力形成“院校育才有方向、企业用工有保障、产业发展有支撑”的良性循环。